Wir liefern Perspektiven 
für die Zukunft

Profil

Profil

Alveus Beteiligungen ist eine familiengeführte Unternehmensgruppe, die sich als langfristiges Zuhause für unabhängige, mittelständische Marktführer mit Unternehmenssitz im süddeutschen Raum versteht. Unser Fokus liegt auf Unternehmensnachfolgen.

Durch pragmatische Transaktionsprozesse und Übernahme der operativen Verantwortung ab Tag 1 liefern wir verlässlich faire und nachhaltige Perspektiven in Nachfolgeprozessen. Wir entwickeln gemeinsam mit den Mitarbeitern vor Ort eine langfristige, eigenständige Wachstumsstrategie und setzen diese konsequent um. Als Familienunternehmen denken wir in Generationen und handeln dementsprechend mit einer langfristigen Perspektive.

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Perspektiven

Wir begegnen in unserer Arbeit unterschiedlichen Bedürfnissen – denen des Verkäufers eines Unternehmens, des Beraters des Verkäufers, der Mitarbeiter, der Geschäftsführung und der nachfolgenden Generationen. Die Videos geben aus dem Blick von außen Auskunft darüber, wie wir bei Alveus versuchen, Perspektiven für all diese unterschiedlichen Bedürfnisse zu liefern. Pragmatismus und Verlässlichkeit sind hierbei unsere Leitplanken im täglichen Tun.

  • Unser Vorgehen
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    Zur Vollendung des Lebenswerks als Unternehmerin oder Unternehmer stellt sich die große Herausforderung, das Unternehmen in verlässliche und fähige Hände zu geben. Martin Probst berichtet, was für Erwartungen er an die Nachfolge hatte und warum Alveus für ihn der richtige Partner war.

  • Unser Vorgehen
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    Die Welt ist dynamisch, und Unternehmen müssen sich in dieser Welt stets anpassen und neu erfinden. Hierzu braucht man klare, strategische Perspektiven sowohl den Willen als auch die Konsequenz, diese umzusetzen. Wie Alveus solche Perspektiven liefert, davon berichtet Frank Stark, Geschäftsführer bei GST.

  • Unser Vorgehen
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    Robert Müller von der BKM berichtet, wie sich die BKM in den letzten 10 Jahren seit der Übernahme von Alveus von einem großgewordenen Handwerksbetrieb zu einem professionellen Mittelstandsunternehmen entwickelt hat und warum er deshalb eine Perspektive für sich als Mitarbeiter sieht.

  • Unser Vorgehen
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    Wie können bodenständiges Unternehmertum, das den Unternehmer oder die Unternehmerin bei der Nachfolgesuche abholt, mit Professionalität so verbunden werden, dass der Transaktionsprozess gleichzeitig sicher, erfolgreich und pragmatisch ist. Max Boettcher begleitet uns seit 10 Jahren bei Transaktionen als externer Anwalt und beschreibt seine Erfahrung.

  • Unser Vorgehen
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    Es wird zunehmend klar, dass das bloße Weiterführen eines Unternehmens in der Zukunft nicht mehr ausreichend ist. Im Gespräch mit unseren eigenen Kindern, aber auch mit unseren Auszubildenden äußern diese sehr deutlich, dass wir als Unternehmen und Unternehmer mehr tun müssen. Was wir tun, davon berichtet Nicole Jelica von Probst.

Unser Vorgehen

Unser Vorgehen

Als Unternehmer mit großer Erfahrung in Unternehmensnachfolgen gehen wir pragmatisch vor und liefern so der Unternehmerin oder dem Unternehmer eine sichere, faire und nachhaltige Unternehmensnachfolge. Termsheets, die wir unterschreiben, sind verlässlich und wir bieten faire Bewertungen. Mit unserer langjährigen operativen Erfahrung können wir ab Tag 1 nach der Übernahme vor Ort als Geschäftsführer einsteigen und anfangen die Menschen, die Produkte, die Märkte, das Unternehmen jenseits der Zahlen kennenzulernen. Dies ist die Basis, um wo erforderlich eine branchenerfahrene Geschäftsführung zu identifizieren und diese dann bei der Entwicklung einer strategischen Klarheit und deren Umsetzung als aktiver Beirat zu unterstützen. 

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Team

Team

Eine Unternehmensnachfolge ist für uns bei Alveus keine „Transaktion“, sondern das aktive Weiterführen eines Lebenswerkes und das Entwickeln neuer Perspektiven für die Zukunft. Jeder im Alveus Führungsteam, bestehend aus den Gesellschaftern und Geschäftsführern, verfügt daher über langjährige Erfahrungen in der Führung mittelständischer Unternehmen aus den unterschiedlichsten Branchen.

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Beteiligungen

Unsere Beteiligungen bleiben alle unabhängig voneinander und eigenständig aufgestellt. Uns ist wichtig, dass die Unternehmenskultur, die die Unternehmen erfolgreich gemacht hat, auch zukünftig Bestand hat. Gemeinsam mit den Teams vor Ort richten wir unsere Beteiligungen strategisch klar aus und öffnen Wachstumsperspektiven durch Investitionen, Zukäufe und Internationalisierung. Meist sind oder entwickeln sich unsere Tochtergesellschaften zu Marktführern in ihren Nischen und wachsen besonders dynamisch.